Die Zukunft der Employer Benefits: Nachhaltigkeit auf Mitarbeiterebene durch 2-share
Hamburg (ots) – In der heutigen Arbeitswelt ist der individuelle Mehrwert eines Unternehmens entscheidend. Maximilian Lehmann, Mitgründer von fainin und 2-share, hat mit seiner Plattform ein innovatives Konzept entwickelt, das sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen bereichert.
Was bietet 2-share?
Die Plattform fainin ist ein öffentlicher Marktplatz, auf dem Nutzer problemlos Gegenstände teilen können. 2-share ist die B2B-Lösung, die es Mitarbeitenden ermöglicht, private Freizeitgegenstände wie Werkzeuge, Kamera- und Sport-Equipment unkompliziert und sicher miteinander zu teilen. „Unser Ziel ist es, Ressourcen effizient zu nutzen und eine Sharing-Community für Unternehmen zu schaffen,“ so Lehmann.
Von der größten Sharing-Plattform zum Employer Benefit
2-share stellt eine einzigartige Lösung im Bereich Employer Benefits dar, die auf Nachhaltigkeit und Gemeinschaft setzt. Unternehmen können damit Verantwortung zeigen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, private Gegenstände zu teilen und zu leihen, was nicht nur den Teamgeist stärkt, sondern auch das Engagement für Umwelt- und Ressourcenschonung fördert.
Sharing als nachhaltige Lösung
Das Hauptaugenmerk von 2-share liegt auf dem Teilen von Freizeitgegenständen. Maximilian erklärt: „Unser Ziel ist es, das Potenzial von selten genutzten, aber hochwertigen Gegenständen voll auszuschöpfen und sie sinnvoll in der Community zu verteilen“. Durch den Austausch können Mitarbeitende Geld sparen und gleichzeitig die Umwelt schonen.
Teilen braucht Vertrauen
Vertrauen ist der Grundpfeiler von 2-share. Ein transparentes Bewertungssystem und die Verifizierung der Nutzer sorgen für Sicherheit beim Teilen. Zudem sind alle Artikel bis zu 15.000 EUR versichert, was einen zusätzlichen Schutz im Schadens- oder Verlustfall bietet.
Wie steht es um das Thema Versicherung?
Jede Vermietung wird von der Ergo bis zu 15.000 EUR versichert. Diese Regelung sorgt für einen reibungslosen Sharing-Prozess, ohne finanzielle Risiken für die Beteiligten. Unternehmen können zudem durch staatliche Förderungen alle unkommerziellen Verleihgeschäfte absichern.
Arbeitgeber Plattformen – mehr als nur Employer Branding?
Bei 2-share geht es nicht nur um das Branding. Unternehmen profitieren direkt, indem sie Ressourcen effizienter nutzen und gleichzeitig ihre Nachhaltigkeitsziele unterstützen. Mitarbeitende erhalten Zugang zu Freizeit- und Hobby-Ausrüstung, die sie sich möglicherweise nicht leisten könnten. Dies stärkt ihre Zufriedenheit und Wohlbefinden.
Starten mit 2-share
Aktuell können sich Unternehmen auf eine Warteliste eintragen, da der Rollout in 2025 mit bis zu 20 ausgewählten Partnern umgesetzt wird. „Jeder Rollout benötigt Zeit und volle Aufmerksamkeit – daher setzen wir auf Qualität, statt auf Quantität“, so Lehmann. Nur besonders nachhaltige und mitarbeiterzentrierte Unternehmen dürfen teilnehmen.
Insgesamt präsentiert sich 2-share als wegweisende Lösung, die das Potenzial hat, Employer Benefits nachhaltig zu verändern und eine Gemeinschaft von Teilenden zu fördern.
Foto von Moritz Kindler auf Unsplash
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