Fachkräftemangel in der Heilmittelbranche? So finden Sie in 30 Tagen die passenden Mitarbeiter – mit TheraTalent
Hamburg (ots) –
Die Fachkräftesuche in der Heilmittelbranche stellt Praxen vor immer größere Herausforderungen. Besonders Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden sind schwer zu finden. Dies steigert nicht nur die Arbeitsbelastung im bestehenden Team, sondern beeinträchtigt oft auch die Qualität der Patientenversorgung erheblich.
TheraTalent hat eine Lösung entwickelt, die Praxisinhabern hilft, innerhalb von 30 Tagen neue Mitarbeiter einzustellen – ohne auf Jobportale oder teure Personalvermittler zurückgreifen zu müssen.
Gezielte Fachkräftegewinnung dank der TheraTalent-Technologie
Die TheraTalent®-Technologie ermöglicht es Praxen, gezielt für qualifizierte Fachkräfte sichtbar zu werden, die die Konkurrenz oft noch gar nicht auf dem Radar hat. Anstatt sich auf herkömmliche Rekrutierungsmethoden zu verlassen, setzt TheraTalent auf modernste Technologie und eine Bewerberdatenbank mit über 75.000 vorqualifizierten Kandidaten.
Dies führt dazu, dass Praxisinhaber qualifizierte Bewerbungen erhalten, die perfekt auf das Stellenprofil passen, und das ohne übermäßig hohe Gehälter anbieten zu müssen. Nur Fachkräfte, die sowohl fachlich als auch persönlich gut ins Team passen, werden kontaktiert. Die Entscheidung, welche der vorqualifizierten Bewerber eingestellt werden, liegt dann bei der Praxis.
Echte Stabilität und langfristige Bindung der Mitarbeiter
In der Heilmittelbranche ist es besonders wichtig, nicht nur gute Mitarbeiter zu finden, sondern diese auch langfristig zu halten. TheraTalent legt großen Wert darauf, dass die vermittelten Fachkräfte wirklich ins Team passen und gerne bleiben. Dadurch trägt das System zur Stabilität des Teams bei und reduziert die Notwendigkeit, ständig neuen Ersatz suchen zu müssen.
Weniger Fluktuation bedeutet mehr Ruhe im Praxisalltag – und das spüren auch die Patienten.
Die Vorteile von TheraTalent im Überblick
- Planbare Fachkräftegewinnung: Innerhalb von 30 Tagen können Praxen gezielt qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
- Gezielte Sichtbarkeit: Praxen werden für Fachkräfte sichtbar, die von der Konkurrenz noch nicht entdeckt wurden.
- Vorqualifizierte Bewerber: Nur passende Kandidaten werden vorgeschlagen, was den Rekrutierungsprozess beschleunigt.
- Keine teuren Jobportale: TheraTalent verzichtet auf kostspielige Jobportale und Headhunter, was Zeit und Geld spart.
- Große Bewerberdatenbank: Mit Zugriff auf über 75.000 vorqualifizierte Fachkräfte sichert TheraTalent effiziente Rekrutierung.
- Langfristige Mitarbeiterbindung: Die gezielte Auswahl führt zu einer besseren Bindung der Fachkräfte an die Praxis.
Mehr als 70 Praxen, Therapiezentren und Gesundheitsdienstleister haben bereits von der TheraTalent®-Technologie profitiert. Durch die maßgeschneiderte Lösung verbessern sie ihre Personalplanung und erhalten die Patientenversorgung aufrecht, ohne zeitintensive und teure Rekrutierungsprozesse.
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Foto von Moritz Kindler auf Unsplash
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