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Headhunter in Hamburg suchen dringend Führungskräfte und Spezialisten für konstruktiven Ingenieurbau in Brandenburg

von Nordische Post
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Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt Sanierung der Bahninfrastruktur

Hamburg (ots) – Headhunter suchen für Brandenburger Spitzenunternehmen mehrere Spezialist*innen und Leitungskräfte im konstruktiven Ingenieurbau.

Ein top Unternehmen für den Infrastrukturbereich Bahn hat die Hamburger Headhunter Agentur Kontrast Personalberatung GmbH jetzt im neuen Jahr mit einem Großauftrag betraut. Die erfahrenen Headhunter für das Ingenieurwesen (https://www.kontrast-gmbh.de/de/headhunter-ingenieurwesen/) sollen nun mindestens acht Vakanzen für die starke Unternehmensgruppe im Bereich konstruktiven Ingenieurbau (Tiefbau) besetzen.

Europaweite Großprojekte im Bereich Bahn

Das Unternehmen ist deutschlandweit und auch in Europa tätig und setzt Großprojekte im Bereich Bahninfrastruktur um. Der krisenfeste Arbeitgeber, welcher auf flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die individuelle Förderung der Mitarbeitenden setzt, möchte weiter wachsen. Dafür sind jetzt die ausgeschriebenen Stellen zu besetzen – auch ganze Teams können sich dort bewerben.

Vielseitige Stellenangebote im konstruktiven Ingenieurbau

Die offenen Stellen sind vielseitig, bewegen sich aber alle im Bereich konstruktiven Ingenieurbau. Gesucht werden unter anderem Projektleiter*innen, Bauleiter*innen, Planungskoordinator*innen und Nachtragsmanager*innen. Auf der Website der Kontrast Personalberatung GmbH (https://www.kontrast-gmbh.de/de/stellenangebote/ingenieurwesen-technik-1/) sind alle weiteren Informationen zu den einzelnen Stellen zu finden.

Über 30 Jahre Erfahrung und moderne Ansätze

Die Hamburger Headhunter sind bereits seit 1993 am Markt aktiv und besetzen seit über 30 Jahren für mittelständische Unternehmen Stellen im Ingenieurwesen. Entsprechend können die Personalberater*innen heute auf bewährte Prozesse, große interne Kandidatenpools sowie ein erfahrenes fest angestelltes Team zurückgreifen.

Gleichzeitig entwickelt sich die Headhunter Agentur kontinuierlich weiter. Entsprechend kommen bei den Personalsuchen auch moderne Ansätze aus dem Remote-Recruiting zum Einsatz, um mit geeigneten Kandidat*innen in den Austausch zu kommen. In allen Interaktionen mit den Auftraggebern und den Kandidat*innen wird immer auf Professionalität, Wertschätzung und auch Qualität geachtet.

Foto von Moritz Kindler auf Unsplash

Original-Content: news aktuell

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